中工网讯 今年以来，下城区总工会贯彻落实杭州市总工会提出的“组织起来、切实维权”工作方针和浙江省总工会、浙江省流动人口服务管理工作领导小组办公室联合下发的《关于做好务工流动人口加入工会工作的通知》文件精神，继续认真抓好流动人口源头入会工作，最大限度地把包括流动人口在内的广大职工组织到工会组织中来。自2012年下城区总工会开展流动人口入会工作以来，累计发展流动会员81123名。2014年全区新增工会会员23237名，其中流动人口入会达12311名。

　　掌握底数、摸清情况，扎实流动人口管理基础。

　　区总工会积极发挥社区联合工会和街道外来人口管理办公室的作用，对全区流动人口数量、分布情况和就业情况进行彻底摸排，截止至2014年底，下城区流动人口数20.5万人，主要特点为来源广泛、居住分散、流动性大、文化素质偏低，并呈现“长住”趋势。

　　搭建平台、靠前服务，规范流动人口入会手续。

　　一是明确入会对象。凡办理了《浙江省临时居住证》或《浙江省居住证》的务工流动人口，且与单位建立劳动关系(含事实劳动关系)，包括通过租赁、承包等形式开展创业务工的流动人口，不论户籍所在、用工形式如何、工作时间长短，都是入会对象。

　　二是建立入会平台。根据街道外来人口管理办公室提供的数据，在社区服务中心建立会员入会平台，动员务工流动人口在办理《居住证》的同时办理入会的相关手续。

　　三是提供帮扶救助。每一位在社区服务中心办理入会登记的流动人员，在办理工会会员证后，还将免费获赠一份工会会员意外伤害保险和一张下城区工会联系卡，联系卡上列明了所有为外来务工人员提供的救助项目和相关联系方式。

　　建立机制、创新模式，加强流动人口动态管理。

　　为进一步规范流动人口入会程序，区总工会与区公安分局联系，建立下城区流动人口加入工会组织管理长效机制，进一步规范入会程序，建立下城区流动人口入会登记管理系统，对系统内流动人口生活及就业情况进行阶段性跟踪。（张晓燕  章文耀  蒋金金）