实名制管理 站家式服务 人性化关怀

【农民工入会集中行动】中建八局吸纳3.3万农民工入会

　　中工网讯（记者钱培坚 通讯员王广滨）10月30日，上海世博绿谷项目工地的500多名农民工度过了一个愉快的周末。当晚，中建八局工会为他们举办了集中入会仪式，还赠送了慰问品，上海市法制宣传“月月演”也到现场慰问演出。新当选为项目工会联合会副主席的农民工黄德彪说：“过去我们遇到困难不知道该找谁，现在这种情况不存在了，我们有了自己的工友之家。”

　　据悉，在推进农民工入会集中行动中，中建八局积极探索，提出了项目工会组建原则和工会工作站建设标准，制做了项目工会联合会指导手册，并提出了“实名制管理、站家式服务、人性化关怀”的理念。职工之家建在了工地上，工会服务实现了“一门式”，有效增强了农民工入会的愿望。目前，该局已建立工会联合会168个，吸纳3.3万余名农民工入会。

　　多年来，由于建筑工地劳务人员流动性大、基本信息采集难度大，始终是建筑企业用工管理的难点所在。为进一步规范管理，促进农民工入会，该局成立了以总经理为组长的“劳务管理系统建设工作领导小组”，局属各单位相应成立领导小组，全面推进“项目劳务实名制管理”，力推项目工会工作站建设，使农民工入会工作进入“提速期”。

　　为此，该局开发了“劳务管理”软件和“劳务实名制系统”，通过局负责资源管控、公司负责资源采购、项目负责现场管理的“三级管理体系”，从而实现了劳务人员用工管理、培训管理、工资发放、社保缴费、现场管理和会员会籍的6个实名化，为维护农民工权益起到了“托底”作用。

　　同时，该局还大力开展项目工会工作站这一工地职工之家建设。从今年起，该局计划每年在重点工程项目建10个局级示范工会工作站、100个公司工会工作站，目前，已建项目工会工作站73个。

　　此外，该局工会还按工地大小，推出了两种“建家”模式，大型工地先建立总站，再按法律援助、生活互助、学习培训、文体活动、心理疏导等建立分站，小型工地则不设分站。