浦东新区总工会在5万农民工中开展入会集中行动

农民工入会将有专项保障经费

　　企业拒不建会，农民工如何建会？小微企业不具备入会条件，职工想入会怎么办？家政人员、农业合作社就业人员怎么找组织……浦东新区总工会用实际行动回答了这些问题。

　　据了解，在7月-11月间，浦东新区总工会将针对全区范围内的5万多名农民工组织开展“农民工入会集中行动”。在此次行动中，新区总工会不仅创新做法，借助工会联合会（联合工会）、行业工会联合会（联合工会）的建设，简化农民工入会的程序，探索申请、公示、备案、网上入会等便于农民工入会的有效方式，还将在相关重点区域和行业、企业培育出多个农民工入会示范点，以点带面，突破农民工入会瓶颈。

　　关键词：方式主攻：企业拒不建会或用工关系复杂、受多层级管理人群对策：源头入会、凭证接转、属地管理

　　在南汇工业园区总工会设有这么一个职工服务站，在园区内工作的有意向加入工会、但所在企业拒不建会的农民工，可以通过这个服务窗口填写入会意愿和个人信息，加入园区职工综合工会，所有工会会员可以享受到的福利、参与的活动，在这里也都能享受得到。类似这样的职工综合工会，还有张江汤臣人才公寓联合工会，凡是在企业未入会的，居住在人才公寓的外来务工人员，均可申请加入人才公寓联合工会。

　　上述的企业体外建会是近几年浦东新区吸纳一些拒不建会的企业职工入会的创新尝试。据介绍，一些具备建会条件的企业基于行政方的种种顾虑，迟迟没有建会的动作，但不能就此剥夺了有意愿入会的职工的权利。通过联合工会这一组织架构，这些职工得以入会，是集体入会、个体入会的蓄水池，当体外入会的员工达到一定数量以后，上级工会将约谈企业，进一步推动建会。这次农民工集中入会行动，新区总工会也将这一创新方式引入了进来，目的就是最大限度地把农民工组织到工会中来，探索围绕职工建会的实现形式。

　　除此之外，浦东各开发区域还有许多大型的在建项目（项目总建筑面积在2万平方米以上）。大型建筑项目往往牵涉多个承包、分包单位，每一家企业所属的上级工会均有差异，有的承包企业甚至是外地企业，如此复杂化、多层级的管理对农民工的吸纳和管理本身就是极大的考验，而与此相对的却是，建筑行业又是农民工高度集聚。对此，新区总工会采取源头入会、凭证接转、属地管理的方式，以在建项目为单位，接受所在项目工会的管理，若工人转到其他区县建筑工地，可凭证转出接入。