吸引农民工,工会有三招“看家本领”
//www.workercn.cn2015-11-25 11:11:20来源: 中工网——《劳动午报》
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  有不少人认为,农民工之所以没有加入工会,是因为农民工不需要工会组织。但实地调查表明,这一观点有偏差。事实上,绝大多数农民工加入工会后,均表示工会有用。现在的关键是加大力度,吸引农民工入会。本报记者调查发现,基层工会吸引农民工入会,有三样“看家本领”,这三个“家常菜”看似不新奇,却能成为工会服务农民工的“当家菜”。

  【招数一】

  抵近宣传,提升农民工的认知

  “建会我觉得最重要的是宣传,就拿我们公司来说吧,作为机械零部件制造和加工企业,我们的一线工人多为制造业工人,他们来自河北、河南、甘肃等地,农民工居多,对工会没什么了解,所以加强宣传很重要。”北京勤顺达工贸有限责任公司工会会员赵宝健说。

  北京勤顺达工贸有限责任公司成立于2000年12月,是一家专业从事钢材、铝材及不锈钢制品开发与加工的现代化企业。公司拥有一支强凝聚力、高素质、爱岗敬业的职工队伍,现有职工260余人,其中外来务工人员占了大多数。

  赵宝健说,公司有专门的工会宣传栏,在宣传栏里会宣传工会的优惠福利,比如京卡里的几项免费保险以及看电影、逛街、购物等所享受的优惠折扣,此外还有工会都开展哪些活动,最近公司准备开展哪些活动,镇工会又准备搞哪些活动等,通过宣传栏工人逐渐对工会加深了解。

  “尤其是京卡,对制造业工人的吸引力比较大,因为一线员工里年轻人居多,像逛公园、购物、看电影,他们的日常生活里都有这些内容,你告诉他成为工会会员,办了京卡,就能享受这些福利了,他们肯定非常愿意加入工会。”

  此外,公司还通过发放福利的方式让职工感受工会大家庭的温暖,“出勤达标的员工,我们每月都会发放生活日用品,我们8月发的是茶叶、白糖及葡萄,9月发的是鲁花花生油,此外我们还发过洗发水、洗发液等日用品,这些生活中的贴心关爱,也让工人对工会产生了很深的好感。新入职的工人会主动找过来,要求入会。”

  2011年7月,公司成立了工会,当时有100多人入会,而今年,新入会的工人达到了150多人。

  “为了增强工人入会的意愿,工会会费由公司承担,工人想要入会时,只需要提供身份证复印件,个人信息,包括出生年月、民族、家庭住址、户籍所在地等,我们把这些情况收集起来,上交到长辛店镇总工会,为他们办理入会。”赵宝健说道。

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