春节之后的青睐首场“艺术愿线”活动于3月2日举行，大家一起观看了刚刚获得奥斯卡最佳影片、最佳原创剧本和最佳男配角奖的《绿皮书》，其中不乏来二刷的读者。

　　奥斯卡的“加持力”果然极其强大，在发出《绿皮书》观影活动通知后，将近90张票瞬间就被抢空。影片的暖意让观众们感觉到舒适、愉悦，而索亚斌教授的解读，则拓展了影片的维度，让观众从多方面来触及影片的灵魂。

　　中国传媒大学教授、著名影评人索亚斌从他个人的角度，评述了《绿皮书》何以会获得奥斯卡最佳影片奖，如何理解其中隐藏的电影语汇、导演的意图以及影片的得失，把一部电影能够带给人们的信息量最大化地呈现出来，既能够找到一部电影打动人心的艺术根源，又丰富了电影赏析的专业知识。观影的过程和之后的“公开课”令读者们觉得度过了一段有意义的时光。

　　绿皮书曾真实存在

　　是种族歧视时代的产物

　　中国电影距离奥斯卡最佳影片奖虽然尚远，但是中国资本却已经抵达这个目标，《绿皮书》由美国参与者影片公司、美国梦工场影片公司和阿里巴巴影业联合出品。阿里影业也因此成为继亚马逊、奈飞之后全球第三家联合出品获奥斯卡最佳影片提名的互联网公司，成为本届奥斯卡的“中国力量”。

　　能够获得奥斯卡奖，首先必须是颁奖季的热门影片，《绿皮书》也不例外。《绿皮书》几乎横扫好莱坞颁奖季，获美国演员工会奖、美国国家评论协会奖、美国电影学会奖等多个重磅电影节，累计提名56个重量级奖项，气势十足。

　　电影《绿皮书》根据真人真事改编，讲述的是思维方式和生活经历完全不同的白人混混兼职司机和黑人钢琴家，被塞进了一辆车里，一起去往黑人备受歧视的南方腹地，共同度过八周的巡回演奏。他们虽然事事遵循“黑人驾驶员绿皮书”的引导，旅程的深入还是让境遇越来越糟，但这些经历也让两个人逐渐打开眼界、放下偏见，成为挚友。美国国家评论协会奖评价说：“它把一段温暖、动人又了不起的友谊带上了银幕，同时又讲了一个关于爱、同情心和深层次共鸣的人性故事。”

　　影片由曾执导过《阿呆与阿瓜》、《哈拉玛莉》等喜剧的导演彼德·法拉利执导，他在拍摄这部电影前，并不知道曾经有过“绿皮书”：“我很高兴看到时代的进步与种族的融合，但现在各地仍存在许多的偏见，希望能透过这部轻松幽默的电影，让观众有更多省思。”为还原当时的故事细节，剧组做了大量的准备工作，法拉利说：“我们参考了所有的信件、录像，尝试一切办法来重现当时的故事。”

　　导演彼德·法拉利不知晓的“绿皮书”是一本专为黑人而设的旅行指南。1962年，就在谢利博士决定南下进行破冰巡演的同一年，白人至上运动在美国又一次掀起小高潮，黑人邮政员维克多·雨果·格林编写了一本小册子“Green Book”，“Green”即取自其名字格林，又隐含“绿色象征通畅”的隐喻。

　　当时美国南部城市的种族歧视非常严重，“绿皮书”中记载着全美各地对“黑人友善”的场所，如餐厅、饭店、加油站等，黑人除了在书内标注的场所可进之外，其他一律不准踏入。直到1964年《民权法案》颁布，才敲响了种族隔离制度的丧钟，终结了《绿皮书》的发行。

　　在索亚斌教授看来，绿色有着生命和希望的象征，“绿”可谓双关，一方面是格林的名字，一方面又蕴含着希望。影片将蓝色和绿色之间的色调作为主打颜色，海报是绿色，他们开的车也是绿色。可以看出，导演始终在片中试图传递温暖与爱意，即便是在种族歧视那么可怕的时代。

　　索亚斌认为绿皮书是时代的过渡物，它的存在本身就是不平等的，是一种耻辱的表示，而去除这种不平等的办法，就是让它消失。美国电影中，关于种族歧视的题材层出不穷，也不乏佳片，如何做出新意难度很大，《绿皮书》选用了“绿皮书”这个历史上的过渡物作为影片切入的灵感，巧妙而又有新意，为影片的成功奠定了非常好的基础。