成都启动集体协商“集中要约季”

目标：9成以上建会企业建立协商机制

　　中工网讯 （记者高柱 李娜）记者节前从成都市总工会获悉，该市总日前联合市人社局、市工商联、市企联，决定从2015年2月起至4月底，开展以“共谋发展、共建共享、和谐双赢”为主题的工资集体协商“集中要约季”活动，进一步扩大协商共识，优化工资分配，促进企业发展，确保2015年全市建会企业工资集体协商建制率稳定在90%以上。

　　明确协商重点企业。重点在尚未建立工资集体协商机制、未签订工资集体协议的企业，职工工资水平低于同行业平均水平、增长缓慢的企业，生产经营出现困难的企业，工资集体协议到期需要续签或重新签订的4类企业中开展“集中要约季”活动，指导企业工会主动发出协商要约。

　　突出协商针对性。引导和鼓励生产经营正常的企业与职工就工资增长幅度、改善劳动条件、落实劳动标准等开展协商，重点“保增长”；引导生产经营困难的企业与职工重点就弹性工资、弹性工时、工资支付、技能培训等问题开展协商，重点“保岗位”。

　　规范集体协商程序。指导企业（行业、区域）按照《企业民主管理规定》、《四川省企业工资集体协商办法》、《四川省职工代表大会条例》和《成都市企业工资集体协商工作标准（试行）》要求，严格规范集体协商各环节和程序，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，增强集体协商工作的规范性和合法性。

　　拓展集体协商领域。从健全协商主体、拓展协商领域、细化协商内容、提升协商实效、完善行业劳动标准等领域着手，培育选树区域、行业性协商先进典型。积极稳妥引导区域、行业性集体协商从劳动密集型行业逐步向知识密集型产业、新兴产业拓展。