中工网讯 近日，杭州市江干区总工会全面启动为期三个月的工资集体协商“集中要约行动”。

　　此次要约行动坚持集中要约与动态要约、专项要约有机结合，单个要约与行业性要约互相衔接，多形式全方位地开展工资集体协商要约行动，围绕企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平、工资标准等事项，由工会主动向企业行政方提出工资协商要约，进行工资专项集体协商和签订工资集体协议。

　　据悉，为积极稳妥推进企业开展工资集体协商，江干区总工会同步搭建了六个工作平台：以法律和制度为平台推进工资协商；以区域、行业性企业职代会为平台推进工资协商；以深化平等协商、集体合同制度为平台推进工资协商；以劳动者权益公开为平台推进工资协商；以法律要约程序为平台推进工资协商；以多种宣传载体为平台推进工资协商，充分利用工会热线、简报、宣传栏、网络等宣传阵地广泛开展《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等有关法律法规的宣传普及活动，举办劳动关系和谐创建等专题讲座，进一步提高广大职工的法律意识和维权能力。

　　（王琼）