本报讯（记者李新和 实习生吕晓燕）今年，市总工会将进一步加强职工维权机制建设，确保全市开展工资集体协商要约的各类企业达到100%。

　　一是认真贯彻《河南省企业工资集体协商条例》，市总工会将适时邀请市人大代表、政协委员视察条例落实情况；继续开展工资集体协商要约月活动，以非公有制企业、劳动密集型企业相对集中的乡镇街道和产业集聚区为重点，分解任务，落实责任，确保全市开展工资集体协商要约的各类企业达到100%；加强工资集体协商指导员队伍建设，今年将培训工资集体协商指导员200人。二是持续加强职工代表队伍建设，不断健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，进一步深化区域性职代会制度建设，探索在工业基础较好的村建立村级职代会，今年将举办两期全市职工代表师资培训班，培训骨干200人。三是持续深化厂务公开工作，建立厂务公开民主管理工作重点企业联系制度，每个县市区要选择2个以上的公有制企业和3个以上的非公有制企业作为市总工会重点联系单位。四是深入推进创建劳动关系和谐企业活动，促进形成企业和职工利益共享机制，至今年年底，实现全市的企业、工业园区（产业集聚区）和有条件的乡镇街道、社区100%全面开展创建活动的目标。

　　与此同时，将着力做好农民工工作，认真贯彻落实国务院《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》和省政府有关实施意见，加强跨地区协作，进一步健全完善农民工双向维权机制，切实做好农民工帮扶服务、维权维稳工作，着力促进农民工同工同酬同权、均等享有基本公共服务，促使他们真正融入城市。