推进区域工资集体协商 实现劳资双方互惠双赢

惠山区召开区域工资集体协商推进会

    中工网讯 3月18日，无锡市惠山区人社局、总工会在洛社镇召开区域工资集体协商现场推进会，总结部署全区区域工资集体协商工作，着重研究小微企业集中区域如何构建和谐劳资关系，为实现职工和企业双赢保驾护航。

    去年，惠山区工资集体协商工作在区协调劳动关系三方的共同努力下，取得显著成效。全区已有4520家企业建立单个工资集体协商制度，签订工资集体协商协议4520份。区域性和行业性工资集体协商已经覆盖企业1332家，签订区域工资集体协商合同141份，覆盖职工16.6万人，有力地维护了职工合法的经济权益，有效的保障了企业的经营发展。今年，区人社局、区总工会将继续坚持企业与职工双赢的宗旨，着力把区域工资集体协商推进到面广量大的小微企业，以在小微企业集中区域建立区域职代会为抓手，通过星级职代会创建，不断完善职工参与企业民主管理的制度，不断提高区域工资集体协商覆盖面，力争在2015年将惠山区区域工资集体协商建制率提高到30%，力求以稳定的协商制度稳定和谐的劳资关系，实现职工收入与企业效益的正相关，让集体协商的成果和好处惠及更多职工群众。

    推进会上还交流了基层推进区域工资集体协商的先进做法和经验，洛社镇“五位一体促增长”工资集体协商机制、双庙村“商会工会协作制”和浮舟村“区域职代会与区域工资协商联动模式”以其因地制宜、规范有效的实践成果受到与会人员好评。（徐长波 刘礼权）