本报讯（记者吴浣）为进一步推动工资集体协商工作深化发展，切实维护职工和企业合法权益，促进我市劳动关系和谐稳定，市总工会于3月下旬至4月下旬，在全市开展2015年工资集体协商“春季要约”行动。

　　此次“春季要约”行动主要目标一是巩固工资集体协商建制率。已建工会组织企业工资集体协商建制率保持在80%以上，其中百人以上已建工会组织企业建制率保持在90%以上。二是提升工资集体协商质量。已建立工资集体协商制度的企业，协商内容针对性强、程序规范、沟通充分、履约到位、效果明显。建制企业职工对集体协商的参与率达到70%以上，知晓率达到90%以上。三是培育一批工资集体协商典型。县（区）级总工会每年至少要培育选树2个行业、2个企业、1个区域工资集体协商示范点。

　　市总工会要求全市工会组织坚持集中要约与动态要约相结合，以单个要约、分批要约、集中要约形式为主，也可以召开推进会、观摩会和集中签约等形式进行，有条件的县（区），可以推动县（区）级协调劳动关系三方统一组织实施。