近日，市总工会在全市开展工资集体协商“要约行动”，重点对尚未开展工资集体协商的建会企业，工资协议到期需要续签或重新签订的企业、行业和区域，一线职工工资长期不增长、低增长或其工资低于当地职工平均工资50%的企业进行集中要约、专项要约。同时，针对劳动关系和谐企业、同行业的企业集聚区域、企业集中的工业园区（经济开发区），市总工会鼓励其主动要约、协商要约。

　　本次要约的内容主要是工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价、支付方式、奖金福利等。要约采取分层、针对性开展，针对经济效益较好的企业，要把工资增长幅度、奖金福利等作为主要内容；针对经济效益较差的企业，要把工资水平、支付方式等作为主要内容；针对实行计件、计时工资制的企业，要把劳动定额、工时工价、加班工资等作为主要内容；开展行业性工资集体协商的，要把行业同类工种的劳动定额、工时工价标准、行业最低工资标准、工资调整幅度等作为主要内容；开展区域性工资集体协商的，要把区域最低工资标准、工资调整幅度、工资支付方式等作为主要内容。

　　据了解，到2014年底，全市共有8742家企业开展工资集体协商签订工资协议，占单建工会数的93%以上；开展行业性工资集体协商32个，覆盖企业1100多家；开展区域工资集体协商896个，覆盖企业26946家。同时，市总工会大力推进世界500强在禾企业建立工资协商制度，全市共有23家世界500强在禾企业开展工资集体协商。（记者 康梦琦 通讯员 李建红 ）