南京培训42名工资集体协商指导员

下月起，基层工会想要与企业谈判工资可找他们帮助

　　江南时报讯（记者 黄勇 通讯员 胡晓东）工资涨不涨？员工可与老板谈谈“薪”。为全力推进工资集体协商工作，南京市总工会近日正式成立了南京市总工会工资集体协商指导员队伍。4月20日—4月23日，市总工会对42名工资集体协商指导员进行了培训。

　　南京市从2000年正式启动工资协商制度，但是因为老板说了算，不少企业工会的职工代表依旧是不敢谈、不会协商。这次培训，来自南京各区、产业的共42名工资集体协商指导员参加了仪式和培训。省总工会民管部部长殷同喜，省总法工部部长何应洋，全国十大杰出维权律师、市总工会温可人副部长，省总干校的刘英老师，全国知名工资集体协商指导员、华洋电器有限公司工会主席范幸福等五位老师给大家带来了很实用的授课。培训的内容包括：专家培训、互动讨论、服务规划、现场观摩和考试审核等。

　　42人今后将免费为全市企业和职工提供工资集体协商指导和服务。

　　记者还注意到，这42人中有19名专职工资协商指导员，他们当中有不少是工会系统的退休人员，熟悉工资协商工作，年龄在50-63岁之间。专职指导员工作的地方设在各区总工会。下个月开始，他们将对各自所在区的企事业单位工资协商给予指导，帮助、督促基层工会组织开展集体协商工作。届时，想要与企业谈判工资的基层工会可到各区总工会向这批指导员寻求帮助。