中工网讯（记者 杨明清 宋洁 通讯员 汪晓阳 王强）今年从3月开始，山东栖霞市总工会对全市尚未开展工资集体协商的企业发出首批要约，以此拉开了全市工资集体协商“春季要约活动”的序幕。

    据了解，此次集体协商“春季要约”活动以农民工、劳务派遣工比较集中的行业、非公企业为重点，把职工普遍关心的就业保障、工资分配、安全生产、工作时间、保险福利，特别是工资分配制度、分配形式、工资调整幅度、支付办法等作为协商重点，确保职工工资收入与企业效益协调增长，促进栖霞经济和社会的全面发展。力争在2015年底在全市实现已建会企业集体协商率达90%以上，其中50人以上以建会企业集体协商率达95%以上，实现以建制企业职工参与率达85%以上，知晓率达95%以上。

    据悉，下月将进入协商签订、集中攻坚阶段，届时对及时应约的企业，将启动协商谈判程序，签订工资协议和集体合同。对拒绝答复工会要约或协商后拒绝签订集体合同的企业，将由劳动监察执法部门下达“整改通知书”，责令限期整改，并通过媒体及时向社会公布，确保集体协商要约活动落地生花。截至目前，全市累计签订集体合同的企业达1036家，覆盖职工超过9万人。