本报讯（记者李玺）5月15日，遵义市总工会结合“民营企业服务年”活动，正式启动了工资集体协商“集中要约月”活动，大力推行集体合同、工资协商制度，发展和谐劳动关系，维护职工合法利益，促进企业持续、快速、健康发展。

　　遵义市人大常委会副主任、市总工会主席王珏要求各方准确把握形势、突出重点，继续提高协商质量，扎实推进工资集体协商工作取得实效。

　　此次“集中要约活动”为期三个月。工作重点主要集中在已建工会但尚未开展工资集体协商的企业、工资协议到期需续签或重签的企业、以及行业特色鲜明、中小型企业集中，适合开展行业、区域性工资集体协商的行业和区域。就职工工资收入共决机制、正常增长机制和支付保障机制等进行具体协商，进一步扩大工资集体协商覆盖面和实效性，力争完成全市已建工会组织企业集体合同建制率动态保持在90%以上，工资集体建制率动态保持在87%以上的目标。

　　据了解，本次要约的主要内容包括最低工资标准、加班工资基数、工资调整幅度、劳动定额标准、工资支付办法等职工普遍关心的问题，同时，协商内容还逐步向劳动安全卫生条件、女职工特殊权益保护、职业技能培训、职工参与企业二次分配等方面延伸。活动注重分类指导，针对性强。在中小企业比较集中的乡镇和开发区、工业园区，以区域性工资集体协商为主；在工作特征明显的行业，以行业性工资集体协商为主。

　　启动仪式上，市企业和企业家联合会向全市倡议共同实现全市工资集体协商工作全覆盖、构建和谐劳动关系。部分企业法人代表与企业工会主席签订了工资集体协议。