本报讯 （记者 丁贤飞 通讯员 刘环）记者近日从淮北市人社局获悉，该市已开始实施派遣员工集体合同协商制度。不久前，该市劳动保障事务代理服务中心职工方代表与企业方代表，现场签订了2015年至2016年度集体合同。

　　淮北市通过建立劳动关系双方劳动报酬、社会保险、休息休假等内容的平等协商机制，达成集体合同，明确劳动者的工作内容、劳动安全卫生状况、劳动报酬，以及劳资双方的权利义务等项目。合同签订后，派遣方不得随意解除劳动合同。同时，建立社会保险费缴纳制度、培训制度、劳动保护制度、定期巡访制度、维权机制，不断规范劳务派遣用工行为，保障被派遣劳动者的合法权益。而在制定合同文本过程中，该市相关单位数次听取派遣员工、用工单位和工会工作者的意见，最终成稿。据悉，此次集体合同签订共涉及该市20多个行业、100多家用工单位的4000多名员工。