中工网讯 今年以来，江苏省盐城市总大力推行工资集体协商质量建设预审制度，把工资集体协商协议内容条款纳入预审范围，各县（市、区）总对企业名称、法人代表、工会主席、职工总数、建会情况、建制情况等内容派送“清单”，对企业是否依法开展工资协商工作，开展工资集体协商是否按照法律程序进行、工资协商协议签订是否规范、协商结果和职工满意度等情况一一进行审查，实行预审结果公示。目前，全市9个县（市、区）、59个市直工委（工会）单位工资集体协商整体情况自审一遍，结果报送市总工会备案。预审制实行以来，总共纠正工资集体协商中不符合程序内容7个。

    该市各县（市、区）企业和市直工委工会所属企业开展工资集体协商后均试行填写《预审单》，明确要求，工资集体协商协议未经人社局和市总督查、审核同意，一律无效。对拟预审总数和内容等情况上报至市总工会民管部，做到预审企业、法人、内容、结果、要求“五个清楚”。（陈庆红 李国保）