近年来，微山县总工会以构建和谐劳动关系为主线，多措并举推动工资集体协商工作扩面提质，取得了良好效果。截止目前，微山县共有建会企业741家，已签订工资专项集体合同544份，覆盖企业712家、职工有243845人，其中签订区域性工资集体协议、行业性工资集体协议20份，工资协议覆盖企业数占建会企业的96%，超额完成了省、市总工会下达的目标。

　　领导重视，部门配合，形成合理工作格局。工资集体协商工作是一项涉及面广、政策性强的系统工程。微山县总工会积极争取县委、政府的重视和支持，以及各有关部门的密切配合，形成了“党委领导、政府支持、工会主抓、多方配合”的工资集体协商工作格局。

　　深入一线，加强宣传，营造良好舆论氛围。转发了省、市工会《关于推行企业工资集体协商工作的意见》，对推进工资集体协商的指导思想、目标任务、工作重点等进行明确，为进一步推动全县工资集体协商工作创造了良好的环境。以工资集体协商“要约行动月”为契机，深入企业一线及社区向广大职工、农民工发放宣传单和宣传手册，讲解开展工资集体协商工作的意义，营造了良好的舆论氛围。

　　专题培训，强化责任，促进工作规范开展。每年定期举办工资集体协商专题培训班，制订并下发了《微山县工会工资集体协商工作考核办法》和《在微山县开展工资集体协商工作的通知》，对微山县企业开展工资集体协商实行目标管理，并与相关单位签订目标责任书，督促企业逐步建立工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，促进了微山县工资集体协商工作的规范开展。