中工网讯  今年以来，江苏省盐城市总工会始终紧扣全市企业民主管理重点和工资集体协商提质增效中心工作，坚持在“三个围绕”求突破，全力加快工资集体协商工作提档升级步伐，取得了明显成效。

    围绕集体协商提质增效开展专题调研。牢牢把握开展工资集体协商工作与提质增效重点工作的节点，研究探索企业经济发展的新途径、指导服务工资集体协商的新方法，根据全市工资集体协商取得的成绩和存在的问题，采取综合分析、查找原因、制定计划，整改补救等措施，促进专题调研企业工资集体协商科学决策依据的落实。

    围绕工资集体协商规范程序举办业务培训。市总工会改变了以往单一课堂教学的做法，采取形式上，授课与讨论相结合；内容上，课堂教学与现场教学相结合的多样方法、多元内容模式。围绕大力推进工资集体协商提质增效、企业开展工资集体协商遇到的问题、企业和谐发展、职工维权等工作开展调研，掌握相关情况。通过观摩江苏江动集团有限公司工会教学现场和工资协商资料台帐，使培训学员从听得懂、看得见摸的内容中系统地掌握了工资集体协商基本知识、实务操作和工作要求，提高了职工代表的实务操作技能和重点工作的落实。

    围绕职工群众关注热点开展常态维权。在全市工会系统大兴调查研究之风，组织开展了优秀调查报告、论文评比，共收到市总机关、县（市、区）和镇（街道）工会调查报告20多篇，覆盖企业、行业和区域企业职工关心的热点问题等多个方面，并对优秀调查报告作者开展评选，给予奖励，优秀调查报告、论文网上公示，促进相互学习、共同提高。这一做法的实施，对适应维护职工合法权益新常态、构建和谐劳动关系新机制发挥了积极的作用。（陈庆红 倪汉硕 李国保）