本报讯　今年以来，滨州市滨城区总工会在全面推进工资集体协商工作中，把非公企业当作重点，强化措施，力克难点。截至目前，已建会企业共签订工资专项集体合同120份，占所有企业的80.3%，覆盖职工16887人,其中规模以上企业建制率为85%,中小企业建制率达到70%。

　　区总工会创新工作模式，分类指导，对经济效益较好、规模较大、人员较多的国有改制企业，坚持独立开展工资集体协商工作，签订以增加职工工资收入为主要内容的工资集体合同。对规模小、人员少的中小非公企业，大力探索推进平等协商、签订集体合同工作，促进工资集体协商，调动未推行工资集体协商企业的积极性。凡没有开展工资集体协商的企业一律不能评优，企业党政工负责人一律不能参加劳动模范、优秀工会工作者等评选。区总工会把工资集体协商与“共同约定行动”有机结合起来，切实把工资集体协商融入“共同约定行动”之中，将稳定职工工作岗位、工资收入与企业共谋发展摆在突出位置，督促广大非公企业自觉做到不裁员、不减薪，保持职工工资收入稳定增长。（王鸣凤）