中工网讯 7月8日，宁夏石嘴山市大武口区总工会召开2015年度上半年工资集体协商专职指导员工作总结会议。大武口区总工会女工委主任魏淑兰出席会议并讲话。来自基层街道、行业、开发区工会的专职集体协商指导员参加了会议。

　　会上，各基层工会专职集体协商指导员就半年来开展工资集体协商重点工作进行了汇报，并针对工作中存在的问题，提出了有针对性的整改措施。同时，各专职指导员分别结合所开展的工作，特别是对一些特色、亮点和好做法进行了现场交流，积极反映了工作中发现的问题、存在困难等，希望得到指导和支持，争取妥善解决。

　　魏淑兰充分肯定这次会议有所创新，效果明显，各单位之间就是应取长补短、共同进步。她还就确保完成全年目标任务提出五点明确要求：

　　一是要进一步落实目标任务。各级工会要全面贯彻落实市总工会“工资集体协商2015-2018年提质增效工作规划”提出的目标任务，逐项疏理，查漏补缺，保证各项目标任务得到全面落实。

　　二是要进一步细化工作举措。各级工会要通过目前开展的要约行动、集中宣传月活动、示范企业的打造、工会主席约谈企业负责人、专职指导员的队伍建设等具体举措把工作抓好落实，确保全年工作目标的顺利完成。

　　三是要进一步提升自身素质。各专职工资集体协商指导员要提高工作能力与工作水平，加强学习，依法办事，切实提高破解难题能力与沟通协调能力。

　　四是要进一步发挥专职指导员的重要骨干作用。各位专职指导员要进一步加强学习，掌握国家相关的政策法规，充分发挥指导员的协商参与、指导咨询作用。要多深入企业，指导企业开展工作，切实做好《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》贯彻学习，进一步协助企业健全工作机制，规范工作流程，完善工作台账，促进这项工作从“量”到“质”的提升。

　　五是进一步加强工作创新。各级工会要注意学习借鉴其他单位的好做法好经验，在完成各项“规定动作”的前提下，结合实际，主动思考，积极实践，认真总结提炼，形成各自推动工资集体协商的“自选动作”，出经验，出成绩，推动全区工资集体协商工作不断向前发展。　（卢志刚 路文婷）