中工网讯 近日，宁波市北仑区大碶街道横杨辖区内宁波富芮德家具有限公司的一名员工急匆匆地来到社区，要求社区协助调解其劳资纠纷问题。

    社区综治工作人员详细听取了该员工的实际情况，了解他和他妻子上班月数和未发工资的数目，并做详细记录。事后，综治工作者和企业包片社工第一时间来到富芮德家具有限公司，与企业管理人员进行面对面交流，将员工讲述的内容进行核实对照。社工了解到两名员工今年3月上班，不到6月自动离职，影响正常生产，当初以学徒工身份被聘用，未发工资情况属实，由于员工上班月份未满合同签订的内容，已发工资中包含计件补贴费用，合同规定未达到额定月份要将补贴退还。

    经过社区调解，双方愿意坐下来静谈，秉持“合法 合理 合情”基础，以保障双方利益最大化的目标为准则，目前，企业希望他们继续上班，企业将最快时间找到接替人员，不影响流水车间工作进程，届时会合理考虑费用问题，据悉，横杨社区自成立劳动争议调解室以来，调解劳动争议90余起，调解成功率达95%，达到了成立初衷。今后，社区还将更好地做好此类工作，为维护区域企业稳定持续努力。