中工网讯 8月12日，江苏省仪征市总工会工资集体协商专职指导员队伍又增添新力量，新一届工资集体协商指导员、谈判员、讲师团扩大到百人，随着三大队伍全面扩容升级，必将推动推动仪征市工资集体协商工作再上新台阶。

　　专业队伍力促工作落实。仪征市总工会在全市范围内，选拔热心工会和群众工作，熟悉国家和本市劳动法律法规、政策，掌握人力资源和社会保障知识，善于表达职工利益诉求的干部职工，建立了一支“市—镇—企业”三级工资集体协商指导员、谈判员队伍，切实保证了队伍专业化水平，提升工资协商的整体效率。

　　沉到基层狠抓协商质量。仪征市总工会要求指导员要到基层一下企业，指导、帮助基层工会收集资料、拟定方案、规范程序、起草文本，为开展协商提供智力支持。积极配合企业的工资协商首席代表，指导企业职工依法按程序开展平等协商工作。谈判员要在企业中积极发动和开展工资集体协商，做深入细致的说服、动员工作，让未开展协商工作的企业都来开展这项工作，让已经开展协商的企业更好的完善这项工作。

　　提升技能突破重点难点。讲师团积极发挥作用，集思广益对本区域企业进行调查摸底，探索工资集体协商覆盖更多企业的操作办法。研究劳务派遣用工与工资集体协商的最佳结合方式，寻求切实可行的解决途径。同时积极开展培训工作，提升协商技能，讲师团成立以来，仅在汽车工业园已为辖区30多名台企工会主席、劳资部门工作人员进行了集中授课。（鲍兴华）