中工网讯 “我们祁红建工集团公司10多年来，未发生一起劳动关系纠纷，更没有因职工合法权益受侵害等问题而引起的职工上访及群体性事件”，祁门县祁红建工公司董事长程杰自豪地对我们说：“职工队伍之所以这样和谐稳定，关键是我们公司长期以来，坚持集体协商，签订集体合同制度”。

　　据公司工会主席李永辉介绍：公司坚持集体协商，签订集体合同制度已十余年。十多年来，集体协商，签订集体合同制度在实践中完善，在完善中提质增效。特别是在推进制度实行的进程中，公司工会牢牢把握协商—签订—履约三个关键环节，充分发挥工会及职工在三个环节中的主角作用。工会通过主动要约，依法运作，监督履行，使集体合同及工资专项集体合同的质量和实效愈来愈得到广大职工的认可，可以说公司劳动关系、职工队伍和谐稳定、企业不断发展壮大，集体协商制度功不可没。

　　据了解，祁红建工（集团）有限公司辖有广厦房地产开发、祁红国际大酒店、晨辉装饰装潢3个子公司，共有职工175人，其中农民工126人，是当地小有名气的一家民营企业。该公司本着以“员工诉求为动力”的指导方针，充分发挥工会“桥梁纽带”作用。投资30余万元，建设一流职工之家，职工之家集职工活动、娱乐、书屋、帮扶一体，设有职工书屋、职工练歌房、乒乓球室、羽毛球场、健身排练室、多媒体教室、困难职工服务站、司务公开栏等。为提升职工的业务素质和就业能力，三年来，举办各种职工技能培训50余次，每年开展一届职工技能大赛。公司还免费为职工提供健康体检、旅游、职工住房、食堂就餐等福利。特别是公司对城镇职工、农民工一视同仁，同工同酬，同福利同待遇。（陈为武）