中工网讯 9月16日，兰州市总工会召开全市工会系统深入创建工资集体协商示范点工作推进会。各县区、产业工会和部分企业工会负责人参加会议。甘肃省总工会民管部部长毛乔、兰州市总工会副主席贾冬梅出席会议并讲话。

　　会议首先明确了下一步工作思路，要求全市各级工会组织要本着“劳资共建”“互利共赢”的原则，在“巩固、提升、拓展”上下功夫，着力推进“工资分配共决、工资合理增长、工资支付保障”机制建设，通过示范点的引领作用，进一步深入推进工资集体协商工作，着力维护职工劳动经济权益。

　　会上，兰州兰石集团公司工会等分别交流了工作情况、分享了工作经验。据介绍，近年随着工资集体协商工作的不断深入推进，助推了企业职工工资普涨，兰石集团去年职工工资人均涨幅达到10%，城关区广武门街道金昌路手机一条街工会联合会通过工资集体协商，区域内职工工资今年较去年增长11%，特别是兰州煤炭公司经营虽然面临诸多困难，但在工资集体协商机制的助推下，2015年企业职工人均月工资增长500元，月工资达到2100元左右，是2010年刚开始工资集体协商工作时工资的近3倍。甘肃中石油昆仑燃气公司、兰州第三运输公司、兰州西城药业公司等企业在工资集体协商机制的助推下，提高了职工工资水平，促进了劳动关系和谐。

　　贾冬梅在会上要求，一要思想上高度重视，运用“工资集体协商”这个平台，团结凝聚劳资双方的力量，共同促进企业健康、稳定、快速发展。二要找准工作切入点，以“劳资共建”、“互利共赢”为抓手，在推进工作的各个阶段，都要贯穿“劳资共建”和“互利共赢”思想。三要把握工作重点，根据不同所有制企业的特点，抓好专项协议的签订、履约工作，让职工共享发展成果。四要加大职代会建设力度，注重发挥职工代表的民主参与和民主决策作用，为工资集体协商制度的建立和运行奠定坚实的群众基础。五要强化干部队伍建设，要通过聘请专兼职工资集体协商指导员的途径，强化队伍建设，加大工作推进力度。

　　毛乔从加大宣传力度、保障职工参与、开展行业协商、抓好示范点建设等方面，对兰州市开展工资集体协商工作指出了努力方向，要求打造在全省叫得响拿得出、有成效有影响的工资集体协商工作品牌。（卢坤忠）