中工网讯 近日，烟台市工资集体协商工作推进会在烟台市委党校召开。来自全市各县市区工会主要负责人、市直单位工会负责人及部分企业工资集体协商指导员，市总党组成员、各部室负责人共100多人参加会议。烟台市总党组书记、常务副主席王玉新出席会议并讲话。

　　会议介绍了通过强化队伍组建、加强队伍管理、激发指导员活力、加大经费投入等方式，建设专职集体协商指导员队伍，提升集体协商质量和实效的经验。烟台经济技术开发区总工会、芝罘区汽车工会联合会、烟台交运集团、山东蓬泰股份有限责任公司、上海采埃孚转向系统（烟台）有限公司等单位作了交流发言。

　　王玉新在会上指出，开展工资集体协商是一项重要的民心工程，是工会组织切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实利益问题的具体行动。全市各级工会要把工资集体协商作为重点工作，通过政治推动、宣传发动、考核驱动、典型带动、素质促动等“五个联动”，有效推动烟台工资集体协商工作步入科学健康的发展轨道；透过促进转型发展、建设法治社会、保障职工利益的“三个视角”，深刻认识推行工资集体协商工作的重要性；坚持量质并重、因企制宜、提出重点的“三项举措”，扎实推动工资集体协商工作的健康发展；狠抓领导到位、宣传到位、人员到位、经费到位等“四个到位”，确保工资集体协商工作落到实处。

　　据了解，烟台市县两级工会每年举办15期工资集体协商培训班，培训工会干部和工资集体协商指导员1600多人次。截至目前，烟台市工资集体协议覆盖企业2.8万多家，占应签建会企业的93%。2014年，烟台市总荣获“全国工资集体协商先进集体”称号。

　　推进会后，烟台市总还邀请了山东省总法工部部长卢国栋和山东财经大学路军教授为工资集体协商培训班授课，培训班分上、下午两场进行。（记者 杨明清 宋洁）