中工网讯 近日，宁波市古林缝纫机配件行业第三次工资集体协商在古林镇藕池村会议室召开，工会方及商会方各派出了5名代表参加此次协商，会议由镇总工会主席施鹤峰主持。

　　此次协商会议共有三项议程：一是商议古林缝纫机配件行业工会联合会第二届委员、女职委、经审委候选人建议名单；二是开展古林镇缝纫机配件行业第三次工资集体协商；三是提出职工代表巡视检查制度。

　　会议首先商议了古林缝纫机配件行业工会联合会第二届委员、女职委、经审委候选人建议名单，经讨论决定推选宁波鄞工缝纫机有限公司工会主席王琪芳为工会主席候选人、藕池村联合基层工会主席李小平为副主席候选人。

　　接着进入第二项议程，由职工方代表李小平宣读2015年缝纫机配件行业补充条款（草案），开始了与商会方的工资协商谈判。经过工会方争取力争，将本行业最低工资标准由原本的1764元提高为1880元，增加原材料车间月平均工资为2205元；在工龄工资方面将原定的满二年以上合格员工，发放年功性津贴每年每月增加月工资总额的0.5%改动为满一年以上合格员工，发放年功性津贴每年每月增加10元；另外，商会方还提出了将原第四条条款中的后勤人员岗位工资也对照行业内最低工资标准进行提升：厂部后勤由1837.5元/月提升为1980元/月、车间后勤由1764元/月提升为1880元/月。此次协商，行业整体经济大气候正处于不景气的当口，商会方与职工方相互理解、相互支持，在工资标准上、协议保障上都做了很大的调整与拓展，协商会议取得了不错的成效。

　　最后，双方代表讨论拟定建立职工代表巡视制度，在职工代表大会闭会期间，对双方主体在履行行业工资集体协议内容进行巡视督查，并对督查内容予以报告。该项制度将作为年协议的新增条款，并在下周职工代表大会上提请草案。

　　会后，施鹤峰布置各位代表们在回到企业后与老板、职工报告商议工资协议的细节问题，并组织好下周职工代表大会参会代表。