中工网讯 女职工专项集体合同是维护女职工合法权益和特殊利益的一把法律的保护伞，今年，江苏省盐城市大丰区总工会围绕如何加大女职工专项集体合同覆盖率做了一系列工作。

　　首先是注重法律法规的广泛宣传。开展《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传，通过职工大篷车以及法律宣传广场活动的开展送法律进社区、进企业、进车间、进班组，使维护女职工合法权益和特殊利益的相关法律法规家喻户晓，加强监督检查，使女职工特殊保护规定在各类企业都能得到落实。其次是积极推动女职工特殊保护专项集体合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推进，努力实现哪里签订集体合同，哪里就要同步签订女职工专项集体合同。特别是以中小非公企业和新建企业为重点领域，以推行区域性、行业性女职工专项集体合同为重点，推行行业（区域）工会开展“1+3”平等协商，进一步提高签订率、审查率、规范率和履约率。努力提升专项集体合同质量，在彰显女职工专项集体合同个性化、提高合同实效性上下功夫，积极推动企业将女职工特殊权益，特别是平等就业、同工同酬、禁忌劳动、四期保护等纳入制度性协商内容，真正发挥女职工专项集体合同制度在维护女职工合法权益和特殊利益中的重要作用，今年新签订女职工专项集体合同58份，覆盖女职工1759人，同步签订率达100%。（邹成璐）