中工网讯 今年以来，盐城市大丰区总工会按照市总工会和区委、区政府的要求，进一步大力推进工资集体协商工作，以确保职工合法权益得到保障。

　　强化宣传，正确引导。大丰区总工会一方面采取召开职工座谈会、经验交流会、现场推进会等多种形式，利用网络、微信、信息简报等媒介，加强舆论宣传，营造氛围，使社会各界增强对工资集体协商的认识、理解和支持。另一方面工会以“公开解难题、民主促发展”活动为契机，向企业主和职工晓之以理，动之以情，消除误区，转变观念，让企业主充分认识企业开展行业性工资集体协商的重要意义。

　　整合资源，合力推进。建立健全协调劳动关系三方四部门机制，区总工会联合区人社局、区经信委、区工商联，加强企业主的教育引导，研究确定大丰区劳动力市场工资指导价位和工资增长指导线，对不支持工资集体协商的业主进行约谈，形成“多方联动，工会力推，劳动关系双方良性互动”的工作格局。

　　抓好队伍，发挥作用。区总工会高度重视工资集体协商队伍建设，按规定聘用了32名工资集体协商专、兼职指导员，每月向区总工会分管领导汇报工作开展情况，定期通过以会代训、经验交流座谈等方式加强专、兼职工资集体协商指导员和职工代表的教育培训，全面提升工资集体协商业务水平。（夏光河）