中工网讯 11月16日，深圳龙新社区工会负责人到深圳市龙岗区人力资源局领回深圳市龙岗区龙岗街道龙新社区(区域性)集体合同、工资集体协商协议，覆盖企业130家，覆盖职工达3640人，工资集体协商协议约定在同一行业中保证当地最低工资水平的情况下，比上年工资增长不少于10%。

　　据悉，为贯彻落实好龙岗区1+6文件、龙岗街道总工会关于工资集体协商及区域性集体合同签订工作要求，龙岗街道龙新社区工会积极争取多方支持，多措并举，集中召开企业工会主席集体合同会议等，有效推动工资集体协商工作开展，克服困难，在龙岗街道中率先完成今年工资集体协商工作任务。

　　龙新社区工会联合会通过制定可行工作计划，周密部署。工作开展前期，积极做好宣传工作，让劳资双方明确区域性集体合同签订的重要作用、意义、并就建制流程等做了讲解宣传，加深企业及职工对工资集体协商工作的认识与了解。在实际工作中遇到的困难和问题，工会人员主动出击，深入各企业进行走访，现场办公协助解决。经过近3个月努力，龙新社区率先完成了上级工会下达的工作任务。

　　社区工会负责人表示，工资集体协商是促进企业和谐稳定、实现劳资双方互利双赢的重要途径。目前，龙新社区已经率先完成欣龙婴幼童用品(深圳)有限公司、正达电子(深圳)有限公司两家重点企业真谈实谈集体合同、工资集团协商协议和深圳龙岗区龙岗街道龙新电子行业性集体合同、工资集体协商协议。在下一步工作中，龙新社区工会将再接再励，为在本社区构建和谐劳动关系作出积极努力。（苏小明）