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四川省工资集体协商现场推进会在内江举行
//www.workercn.cn2015-11-19 13:29:47来源: 中工网—《四川工人日报》
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四川省工资集体协商现场推进会在内江举行

李登菊提出各地要积极争取将集体协商提质增效纳入“十三五”规划

  中工网讯 11月18日,四川省工资集体协商现场推进会在内江举行,会议旨在深入贯彻落实党的十八届五中全会和中央、省委党的群团工作会议精神,按照《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和《中共中央关于加强社会主义协商民主建设的意见》要求,总结推广近年来全省各地推进工资集体协商提质增效的经验做法,安排部署当前和今后一个时期工作。省委常委、省总工会主席李登菊出席大会并讲话。

  在省委、省政府和全总的领导与指导下,2010年以来,我省各级协调劳动关系三方共同努力,全省工资集体协商工作取得了长足发展和明显成效。截至目前,全省共签订工资集体合同8.1万份,覆盖企业26.1万家,覆盖职工1119.7万余人,有力推进了我省工资集体协商工作创新发展。

  李登菊在讲话中指出,要把握形势,深化集体协商工作认识。当前,我国经济发展呈现出新常态,部分企业生产经营面临困难,部分企业业主、经营管理者对开展集体协商工作的抵触情绪有所抬头。要正确认识经济新常态对集体协商工作带来的不利影响,通过工资集体协商使企业各项决策取得职工的支持和理解,引导企业依法建立工资集体协商制度,推动形成合理有序的收入分配格局,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,不断提高劳动报酬在初次分配中的比重。

  李登菊强调,要量质并举,强化集体协商工作举措。引导企业和企业工会从实际出发,明确不同的协商重点,采取灵活多样的要约形式和协商方法,不断提高协商水平和效果。引导生产经营困难企业与职工重点就弹性工资、弹性工时、工资支付、技能培训等问题开展协商。积极引导集体协商向车间、班组延伸,鼓励企业针对企业内部不同类别、不同岗位职工的不同诉求,分别确定协商内容,开展 “二次协商”,签订更具针对性的专项集体合同。

  工资集体协商工作开展得好不好,职工最有发言权。各地结合本地实际,制定具有本地特色的工资集体协商质效综合评价制度,及时掌握工资集体协商工作实效。有条件的地方,要通过委托第三方,组织相关人员深入到企业和职工中开展独立调查,将集体协商工作程序、协商内容、集体合同履行情况、职工方协商代表履职情况、对集体协商是否满意等作为测评重点。

  李登菊要求,要加强领导,完善集体协商工作机制。我省各级党政历来重视支持群团工作,将工资集体协商工作写进各地“十二五”规划纲要,促使工资集体协商工作取得较好成绩。当前,各地正在抓紧编制“十三五”规划,各地要认真总结,积极争取将集体协商提质增效纳入各地“十三五”规划,纳入地方党政重要议事日程,纳入地方目标考核体系。整合资源合力推进,省协调劳动关系三方四家要进一步完善三方机制,进一步明确职责分工,切实加强协调配合,形成工作合力,充分发挥三方机制在推动工资集体协商提质增效中的重要作用。

  会议由省总党组书记、副主席罗茂乡主持。罗茂乡指出,各地各相关部门要深入学习、准确把握中央一系列方针政策的精神实质,认真落实李登菊常委对工资集体协商提质增效工作的部署和要求,不断增强做好集体协商工作的责任感和使命感,切实把工资集体协商工作落到实处。针对当前集体协商工作中面临的问题和困难,定期开展“集中要约”、“集中攻坚”活动,扩大集体协商工作影响。各地要积极争取各级党政的领导和支持,推动地方政府和职能部门切实担负起对集体协商工作的主体责任,坚持把集体协商工作放到本地工作大局中去思考、去谋划、去部署。

  内江市委书记杨松柏在会上致辞。

  上午,与会代表参观了城西工业园区、四川华玉车辆板簧有限公司两家单位开展工资集体协商的情况。会上观看了内江市工资集体协商等级评价工作专题片,听取了内江市总工会、中铁二局集团有限公司工会等5家单位作的交流发言。

  出席会议的还有省人社厅副巡视员李绍泉,省企联、省企协副会长张国斌,省工商联党组成员、副主席王鸿璋,省总工会副主席武晓鹏,内江市委常委、市总工会主席黄健。省协调劳动关系三方(四家)相关处室负责人,各市州总工会主要负责人,各市州总工会、人社局负责同志和部分市州企联、工商联负责人参加会议。(记者 杨诚波 周西瑾 文/图)

  

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