中工网讯 今年以来，栖霞市总工会加大对工资集体协商指导员的培训力度，采取走出去、请进来的形式，培训工资集体协商指导员120人次。

　　市总工会通过不间断的教育培训和实训锻炼，逐步建立了市、镇街、企业三级工资集体协商指导员队伍，健全了学习培训机制、目标管理机制、评选聘用机制和奖励约束机制，提升了指导员开展和指导工资集体协商工作的能力和水平。指导员深入到企业职工中就工资标准、工资调整、工资支付、福利待遇等容易引发劳动争议的难点问题，指导帮助企业签订工资集体协议，提高协商工作的质量，促进企业和谐稳定发展。（汪晓阳 王强）