当前位置:中工网工会频道集体合同-正文
上海集体合同第一案月内开庭
//www.workercn.cn2015-12-17 08:38:46来源: 劳动报
分享到: 更多

因集体合同续约不成 企业工会状告行政方

沪上集体合同第一案月内开庭

  由于集体合同过期导致员工合法权益处于“真空状态”,企业工会最终选择与行政方“法庭见”。日前,亿滋食品企业管理(上海)有限公司工会委员会向徐汇区人民法院提交起诉状,状告亿滋食品企业管理(上海)有限公司。这也是上海地区因集体合同续约不成,企业工会与行政方对簿公堂的第一案,案件将于本月在徐汇区人民法院开庭。

  原告方亿滋工会与被告亿滋行政方于2012年9月签订《集体合同》,其中第49条规定:“本合同有效期为3年,即2012年10月1日至2015年9月30日。本合同期满前45天,企业与工会协商后可续签新的《集体合同》”。今年集体合同临近到期时,亿滋工会于6月26日首次向行政方发出了书面协商续订《集体合同》要约。亿滋工会随后分别又于2015年7月6日、8月3日、8月17日、8月21日、9月1日共五次致函行政方,一再要求开始协商续订《集体合同》。在起诉书中,亿滋工会提出了判令行政方立即与工会进行《集体合同》的续约协商和在新《集体合同》未能续约之前,原《集体合同》继续有效的两点诉讼请求。

  据亿滋官方网站所透露的信息,亿滋的前身为卡夫食品,于1984年进入中国,旗下拥有奥利奥、趣多多、优冠、闲趣等多个知名品牌,其总部位于上海,在北京、上海、苏州、广州和江门有七个生产基地,现有6000多名员工。

  资深劳动法培训专家李华平介绍,本案作为上海地区集体合同第一案,有着十分重要的象征意义。他具体分析说,员工的维权意识不断增强,面对企业经营情况的变动,选择了用法律武器维护自身的合法权益。同时,各级工会敢于碰硬,在为职工维权的过程中,法律意识越来越强。此外他还表示,案件本身对于《上海市集体合同条例》在集体合同订立方面的相关问题也具有很强的借鉴意义。

  对于案件进展情况,本报将持续关注。(裴龙翔)

我要留言
[保存]     [全文浏览]      [ ]      [打印]     [关闭]     [我要留言]     [推荐朋友]     [返回首页]

中 工 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2011 by www.workercn.cn. all rights reserved
浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768