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柳州阳和工业新区:2015年集体协商成效显著 建制率96%以上
//www.workercn.cn2015-12-17 16:29:20来源: 中工网
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  今年是《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》颁布实施第一年,也是阳和区工资集体协商整体“提质扩面”的关键年。

  2015年,该区工资集体协商工作始终坚持把“提高集体协商质量,增强集体合同实效,推动辖区企业普遍开展工资集体协商和签订集体合同”作为工作重心,在工作中不断创新工作方法和手段,注重加强工会与人社、安监、司法等部门的协作,上下联动,加大协商宣传力度,努力扩大协商覆盖面,提高合同签订率。2015年,该新区工会在指导辖区企业开展工资集体协商工作中,呈现出新亮点,新区工会不仅组建了自己的工资集体协商指导员队伍,还提出了规范协商程序的“六步工作法”(暨第一步发出要约,第二步产生代表,第三步开会协商,第四步审议通过,第五步报送备案,第六步进行公示)。通过实施“六步工作法”,进一步充实了企业工资协商的内容,保证了企业工资集体协商工作的正常开展和签订程序的合法性,更提升了工资集体合同的签订质量和可操作性。同时,这也为有效帮助企业解决“企业老板不愿谈”、“职工不敢谈”、“协商代表不会谈”等突出问题,缓和劳资矛盾,促进企业和谐发展,起到了积极的推动作用。

  截至目前,2015年新区25人规模以上企业单独开展工资集体协商并签订集体合同达35家,25人规模以下非公有制企业及小微企业开展区域性(行业性)工资集体协商140家,超目标任务完成33家,签订工资集体合同37份,合同签订率达103%,覆盖职工总数11201人,占已建工会企业和产业活动单位建制率的96%以上,创历年新高,协商工作成效显著。(梁丽萍)

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