中工网讯 南阳市总工会深入推动企业普遍开展工资集体协商工作，明确要求切实抓住重点领域、重点形式、重点对象推进机制建设，构建“真谈、善谈、谈好、形成制度”的协商格局。去年以来，共签订各类工资专项集体合同8848份，覆盖企业11066家，覆盖职工81万多人。

　　南阳市总与该市人社局联合，把每年的三月份定为集体协商“要约行动月”，五月份作为“签约行动月”，10月份作为“督察落实月”，推进工作的经常化和制度化。领域上，重点推动规模以上企业和人数在100人以上的企业开展平等协商，签订专项工资集体合同；形式上，在规范完善规模以上企事业单位签约的基础上，重点推进开展区域性、行业性工资集体协商，进一步扩大覆盖面；对象上，突出把一线职工，特别是农民工和劳务派遣工，作为工资集体协商的重点。连续开展“12335”工程建设，要求每个县区都高标准抓好1个产业集聚区、2个重点行业、3个重点区域和3家国有集体企业、5家非公企业（含企业化管理的事业单位）工资集体协商的典型。

　　重点抓好工资集体协商的程序，把好平等协商沟通程序、职代会民主审级通过程序、备案公示公开程序、增加工资落实程序等关口，将工资集体协商作为基层民主政治建设的重要内容，与职代会建设和厂务公开结合起来共同推进；重点抓好区域性、行业性工资协商，先后签订了新野棉纺织行业工资专项集体合同，社旗、方城、南召民营教育行业工资集体合同，黄岗工业园光电行业工资集体合同等行业性集体合同，全市大部分乡镇都签订了乡镇区域性工资专项集体协议。（牛新怀）