中工网讯  新年伊始，江苏省盐城市总工会利用各种形式在全市企业范围内开展了“五个一”活动，开启了新年新一轮工资集体协商征程，深化工资集体协商提质增效工作。其主要做法是：

　　一是印发一张职工维权服务联系卡。逐企业逐职工进行登记，把职工群众的合理诉求逐一登记到职工维权服务卡上。据不完全统计，新年第一天全市各县（市、区）就下发4万多张职工维权服务卡，将工会主要领导、分工挂钩联系干部、服务内容、部室联系电话都印制在卡上，向职工群众公开公示，让职工小事不出企业，大事不出镇区。

　　二是开通一张职工维权网。盐城市总民管部与各县（市、区）开通了民管工作五大工作信息联网管理工程，全面推行工资集体协商网上交流、网络管理、网名回报，真正实现“民管工作网中管、职工诉求格中办”。

　　三是开展一次行政方干部走访职工活动。盐城市总主要领导和分管利用星期天休息时间带领民管部同志深入各企业与行政方坚持走上一线，走访职工，各企业行政方全体班子成员分工包到车间、走访每位职工，面对面征求本年度工资集体协商工作意见，取得那些成绩、存在那些不足、有什么好的建议等，一一与职工群众座谈。

　　四是劳资方记好一本职工维权日记。盐城市总工会统一印制职工维权日记下发基层，市总班子成员、机关干部每人一本，详细记载每次走访职工群众情况，发现什么问题，解决什么问题。

　　五是建好一个职工维权服务中心载体。盐城市总和县（市、区）把做好工资集体协商工作作为和谐劳动关系创建的主要抓手，作为职工维权服务的重点工程，全心打造优质高效的维权服务中心载体样板，为企业发展、为职工服务提供有力支撑。（陈庆红 李国保）