中工网讯  日前，在江苏省盐城市亭湖区总工会内部网上，全区工会系统一场键对键、点对点的工资协商学习“大练兵”正式拉开序幕，镇（区）、街道各工委和企业工会围绕区总制定的工资协商规范标准程序和工资协商协议内容挂在网上，由工会干部、企业方和职工方在网上公开评阅。该区总工会主席陈云龙介绍说：“区总工会试行工资协商程序公开，工资协商协议内容公示的做法，求真务实注重建制协商质量，网上公开公示一目了然，使劳资双方从中知晓一个事、明白一个理、走出一条路，在深化工资协商质量上下功夫，是区总工会开展互联网+“练兵”有效途径，省时省力，有效地提高了协商质量”。

　　去年，该区总工会针对个别企业存在工资协商质量问题，下基层找问题、想办法重改进、全会鼓足干劲、深挖潜力，试水探路，拟定出台了《关于开展企业工资协商制度，提高工资协商质量的实施意见》，11个大项47个小项的工资协商规范程序和工资协商协议样本印发基层，供镇区、企业工会学习参考借鉴，并强调了协商操作规范，明确了协商协议内容标准，避免了基层工会走过场、企业工会简单化的现象。在工资协商时间上，区总明确规定，动态下的集体协商集中安排在上半年1到2月份，下半年集中安排在10月到11月份，确保一年协商1到2次，坚持固定不占用、特殊情况不可延，全区建制企业要以“补课”的形式，保证协商时间。在调阅工资协商电子档材料和纸质文字材料归档方面，要求上报电子文档，文字材料上报齐全、装订成册、一式三份，便于网上评阅、相互学习借鉴，讲评检查情况真点其名、真言其过。在去年全区工资协商年终考核中，区总工会在对各镇区、街道、企业工资协商程序和协商协议内容电子档和文字材料网上评阅和现场观摩时，发现2个镇和一个园区工资协商程序不规范、协议内容不完整、协商会议质量不高的情况，当场责令工委主任和企业负责人整改并点名批评。今年区总在盐城赛格风机制造有限公司季度调研中，公司工会主席曾玉东通过无线网连接，打开了网上工资协商程序公开，点击了网上工资协商内容公示，调研组对协商程序细节、协议内容环节一一核查并走访职工，全部符合要求，数量和质量列全市前茅，受到上下的一致好评。（李国保 刘静 陈丹丹）