中工网讯  新年伊始，江苏省盐城市各企业普遍召开一年一度职代会，总结工作、规划来年，会议内容丰富、形式灵活多样，开出了团结、开出了和谐。亭湖区总工会根据盐城市总工会的统一部署，辖区所属企业普遍召开新年度职代会并首次运用工资集体协商质量报告“成绩单”通过职工代表向广大职工送去工会的新年祝福。广大职工倍受鼓舞，纷纷邮寄感谢信，表示广大职工对工会组织敬意。这一做法，成为盐城市企业新年度职代会上一道亮丽的新风景，深受广大职工的欢迎。

　　据了解，近年来，盐城市总工会把维护职工利益作为重点工程，摆在突出位置，积极深化工资集体协商提质增效工作，千方百计实打实灵活协商、硬碰硬签订协议，社会效益日益凸现，职工利益得到保护，劳资双方和谐稳定，真正让百万职工共享工资集体协商普惠成果，取得了显著成绩，向职工交上一份满意的“成绩单”。年首岁末，东台市百余家建会企业基本上召开年度职代会。在职代会上，职工代表普遍收到市总工会发下来的工资集体协商“成绩单”，从一份份沉甸甸的“成绩单”看，职工们说出了自己的心声，对全市工资协商满意度直线标升。标志着盐城市工资集体协商质量又迈出了可喜的一步，为完成“十二五”工资集体协商规划工作划上了圆满的句号，正朝着“十三五”奋力前行。

　　盐城市总工会积极引导地方工会和企业工会主动向职工代表大会送去工资集体协商质量报告“成绩单”作为新年贺礼尚属首次，激发了职工工作的积极性。亭湖区总工会在去年企业深化工资集体协商提质增效中，实行职工代表“监督员”的做法，引导企业依法协商、规范协商、主动作为，工资协商协议的一项项内容全部兑现职工，职代会上职工从企业工会一份份“成绩单”的字里行间中，看出企业法人对依法开展工资集体协商工作高度重视，体现了企业的一种责任、法人的一种担当；工会组织对职工的一种关爱、一种维权意识，倍受广大职工点赞。（李国保 刘静 陈丹丹）