中工网讯  针对工资集体协商工作面对的新形势、新问题，江苏泰兴市总工会在推进工资集体协商工作时，广泛征求企业经营者对工资集体协商工作的意见和建议。

　　据了解，泰兴市总推进工资集体协商时，既关注职工的利益诉求，也重视企业的意见、建议，采取多种措施。一是开展企业大走访。市总民管法工部的工作人员深入企业，了解企业生产经营、经济效益状况，了解企业职工工资水平、工作发放情况，对开展工资集体协商工作中可能碰到的问题提前与企业行政方沟通。

　　二是开展业主大座谈。市总在不同地区、不同行业分别召开企业经营者座谈会，面对面听取他们对开展工资集体协商工作的意见。在黄桥镇，乐器行业规模以上企业负责人表示普遍认同工资集体协商工作，意识到随着经济发展，劳资矛盾将会越来越突出，开展工资集体协商是缓解矛盾的有效举措。

　　三是开展感想大征集。市总在各乡镇（街道）、园区工资集体协商工作正常开展的企业中开展“工资集体协商获得感”征文活动，要求企业负责人谈开展工资集体协商的做法，谈开展工资集体协商的收获，谈对工资集体协商的意见和建议。（耿国先）