中工网讯 近日，宁夏回族自治区总工会创新亮点项目评审结果揭晓。贺兰县总工会申报的“德胜工业园区4S店行业工资集体协商,实现企业职工互利共赢”项目获评全区工会亮点工作。

　　德胜4S店行业工资集体协商顺利开展取得了良好的社会效应。一是统一工资标准。通过工资集体协商，在汽车销售行业已经进入了“冰封期”， 4S店正面临激烈的竞争和前所未有的生存挑战的状态下，达成汽车销售服务行业汽车销售员工资不低于2500元的协议，形成了统一的行业标准，使4S店行业内的企业在工资标准上，都处在同一“起跑”线上。二是规范行业准则。4S店行业内企业的工资分配，涉及行业内企业方和职工方双方的行为。建立行业工资集体协商制度，形成行业工资协议，就是对行业内企业和员工的行为准则进行规范，促进行业薪酬制度和行业管理制度的健全和完善。三是激发行业健康发展。4S店行业工资集体协商制度的建立，为职工共享发展成果提供了制度载体，为构建和谐劳动关系提供了机制保障，为促进企业、行业健康发展激发了内在活力，为扩大工会影响创造了有利条件，为激励职工提升素质技能提供了鲜明导向。（钟小娇）