中工网讯  江苏省盐城市总工会服务服从于全市经济建设大局，开拓创新下好“五着棋，全力做好企业工资协商工作，让工资协商成果“质感”更多惠及广大职工，促进企业和谐发展，职工和谐稳定。他们的主要做法是：        

    一是下好统一思想“棋”，适应工资协商新要求。盐城市总工会党组一班人坚持顶层设计、统一思想认识,认真组织学习中央“十三五”规划原文和中共中央《关于加强群团工作的意见》精神，适应新时期的新要求，高度统一思想认识，加速观念更新，奋力加快前行，先后通过各种会议和形式，广泛征求基层工会对“十三五”工会工作和工资集体协商提质增效规划意见，制定工会总体工作规划、谋划创新工资集体协商思路、强化责任具体实施，确保明年工集体协商重点工作落实到实处。

二是下好维权创建“棋”，探索工资协商新模式。以加快创建维权“星级”服务平台建设为抓手，切实做好维权工作，搭建帮扶服务平台，创建星级职工维权帮扶中心，推进工资集体协商工作，帮助广大职工解决最关心、最迫切的工资增长和各种福利问题，切实保障和改善职工民生，构建“贴近经济促发展，贴近职工办实事，贴近基层抓服务”的职工维权“三贴近”新理念，形成让职工感到工会能办事、办好事的思想认识；注重健全各项帮扶制度、严格办事程序、注重帮扶规范，实行动态管理，树立职工维权新理念，构建职工维权帮扶服务平台，使工资集体协商提质增效成果惠及广大职工、农民工。

   三是下好提质增效“棋”，树立服从服务新形象。围绕盐城市委市府中心工作，服务经济建设大局，是全面做好工资集体协商的重要保证。在各项重点工作取得突破性进展的基础上，加快工资集体协商工作整体水平不断提高，不断扩大社会影响力，形成重点工作齐头并进、工资集体协商提质增效的新局面。新的一年，市总工会不断创新服从服务于经济建设的新方法和新路子，争取在围绕推动非公企业、区域或行业工资集体协商提质增效，为地方经济建设稳定增长上下功夫，扩大工资集体协商覆盖面，彰显工会服务经济工作新作为，确保2016年工资集体协商质效提速加快、提档升级、提高水平，保持民管工作全省第一的先进水平。

   四是下好和谐双赢“棋”，咬定成果惠职新目标。深入开展和谐劳动关系企业创建活动，充分发挥协调劳动关系三方合力共树共促机制的优势，建立正常申报、评选、表彰机制，调动企业和职工两个方面的积极性，切实培育一批标准化、规范化、过得硬、叫得响的劳动关系和谐企业（园区）典型，积极推动企业、开发区（工业园区）、街道（中心社区）和谐劳动关系创建活动。市协调劳动关系三方继续开展“劳动关系动态监测为主要形式的‘大走访’”活动，分析研判劳动关系存在问题，不断完善劳动关系群体性纠纷经常排查和动态监测预警，及时发现和积极协调解决劳动关系矛盾发生。

   五是下好培训效果“棋”，提升职工代表新素质。盐城市总将加强职工代表谈判员师资培训工作，全面增强广大职工素质培训，教育广大职工自觉树立维权意识，树立以企为家的主人翁精神，增强对企业责任感、认同感和归属感，履行劳动义务，积极深入开展职工读书活动、加快推进“书香企业”建设、创新职工教育培训模式、开展职工志愿者服务等，加快建设创业开放生态幸福厚德的美丽盐城做出广大职工群众新的更大贡献。（李国保 陈庆红 丁书广）