近日，在上海市律师协会劳动法业务研究委员会2015年度年会上，与会委员与应邀出席的市总工会、市仲裁委、市高院等部门的专家就科创中心建设中的劳动法治保障问题进行了细致探讨。　　

　　在国家新一轮改革政策背景下，上海依托在社会、经济、文化等领域的优势，成立科创中心，致力于“转化科技成果、孵化科技企业、培育科技企业家”。在激发海内外优秀人才以及大众创业热情的同时，科创中心建设中的劳动法治保障也逐渐成为热点话题。在本次会议上，就有专家提出，目前劳动报酬的分配已经不仅仅停留在现金支付这一种，还有股权分配、科技成果转化等各种激励措施；劳动合同也突破了书面合同这一种局限，还包括电子合同等；除此之外，企业内创业、双向兼职等多种用工形式的出现，都对我国现行的劳动法律制度提出了很大的挑战，如果法治建设没有及时跟上，科创中心的建设过程中就会出现一些不必要的争议。对此，如何创新法治保障，形成与时代发展所匹配的法制体系，与会代表纷纷建言献策，场面热烈。

　　回顾2015年，市律协劳委会不仅通过参与举办学术业务讲座、提交学术论文等活动，踏实负责地完成了推进立法的义务，更重视参与公益咨询活动和开展大型公益性研讨等，肩负起服务社会、服务上海劳动法建设的任务。