中工网讯 “维护职工合法权益，保护职工工资正常发放，决不让职工出力流汗挣得的工资被冒领和克扣。”这是近日贵州水矿集团公司汪家寨煤矿、工会召开车间工会主席专题会上传递出的声音。

    会议明确职工工资分配的民主程序：一是由党支部书记（车间工会主席）、区长、各分管副职、班组长、职工代表、矿工会监督人员参加工资分配会议。二是必须通报矿对本工区各项考核结算情况、结算工资总额，跟班及班长、验收员人数及提取比例，各班组结算工资额、直接工人数、辅助工人数及结算工资情况。三是班长根据本班本月分得的工资总额，对照本班职工当月评分情况，计算职工个人当月应得工资额，在班前会上向本班职工结算公布总额、扣款情况、评分情况、分值、个人应得工资等，无异议后由班长签字并将其“班组工资分配明细表”交本单位办事员进行汇总。四是工区工资分配方案、职工考勤表、工资分配发放表、职工受罚获奖明细表必须在区务公开栏张贴，接受全体职工监督。

    为确保以上程序不走样，会议还明确矿分管领导对分管范围单位、科室的工资分配执行“一岗双责”，严格进行监督和指导，出现因分配不公，导致上访、克扣冒领职工工资或其他违规违纪行为的，矿分管领导负连带责任。矿专项检查组对监督科室、定额员参加各单位工资分配会情况进行不定期检查，发现不参加会议或参会不签字不认真履行职责的，处罚每人次100元；对无相关监督人员参加就擅自召开工资分配会，不予审核工资，职工工资上卡受到影响时，追究单位党政领导责任。（刘志忠）