中工网讯 近日，为进一步落实工资集体协商制度，更好发挥其在维护劳动关系和谐、促进经济社会发展中的作用，着力提升集体协商的质量和实效，秦皇岛市总工会正式印发《工资集体协商提质增效活动实施方案》，在全市启动工资集体协商提质增效活动。

　　按照《方案》，该市将重点开展五项活动：工资集体协商百日行动。引导企业坚持“三条线”、“八个有”和“八步工作法”开展工资集体合同新签、续签工作，在全市集中开展工资集体协商要约行动；工资集体协商专项培训。各县区集体协商业务培训不少于100人次，重点对象为工资集体协商指导员、职工协商代表和企业经营者；工资集体协商典型互评活动。重点培树集体协商典型，在各县区、各行业、区域、企业间开展分片分组的对口评价活动；和谐劳动关系创建活动。建立健全劳动关系和谐单位创建培养机制，扩大创建活动覆盖面；集体协商工作创新推广活动。及时总结推广工资集体协商创新活动成果，放大创新创优成果的社会影响力。

　　为了使提质增效活动落到实处，该市将健全完善工资集体协商“双卡一亮一否决”制度体系，完善工资集体协商考核办法，将工资集体协商考核纳入政府考核指标体系。同时，推动工资集体协商纳入劳动保障年审和企业劳动保障守法诚信体系，推动并积极参与人大、政协等就集体协商工作开展监督检查和巡视。市总工会还将建立工资集体协商工作台账及通报制度，强化对全市工资集体协商工作的动态管理。

　　据悉，通过此次活动的开展，预计到今年底，秦皇岛市建会企业工资集体协商动态建制率将达到90%以上，达到A类规范标准企业1100家，达到B类规范标准企业1100家，全市单签工资集体合同企业达到4010家。（朱润胜）