近日，杭州市协调劳动关系三方会议办公室下发通知，即日起至5月30日在全市开展工资集体协商集中要约行动。

　　据悉，本次要约行动的对象是尚未开展工资集体协商的建会企业、行业(区域)；工资专项集体合同到期需要续签或者重新签订的企业、行业(区域)。要约内容主要包括最低工资标准、工资调整幅度、工资支付方式、加班加点工资计发基数、奖金和津贴(补贴)分配办法、劳动定额和计件单价等。

　　在要约行动中，对生产经营正常和效益较好的企业，要把工资增长幅度、奖金和津贴(补贴)分配办法作为主要内容。生产经营比较困难的企业，尤其是发生过欠薪的企业，要把工资按时支付和稳岗增效措施作为主要内容。实行计件工资制的企业，要把劳动定额和计件单价作为主要内容。开展行业性协商的，要把行业同类工种的劳动定额、行业最低工资标准、工资调整最低幅度作为主要内容。开展区域性协商的，要把区域最低工资标准、工资支付方式、控制超时加班以及加班加点工资计发基数作为主要内容。

　　在要约行动中，杭州市还将举办工资集体协商业务培训、培育选树一批工资集体协商示范典型单位等。

　　杭州市总工会有关负责人表示，本次要约行动将以服务G20杭州峰会为圆心，以促进企业、职工共建共享发展成果为重点，坚持维护职工合法权益、维护社会和谐稳定，进一步提升协商质量、增强实效，确保全市独立建会企业工资集体协商签订率继续保持在90%以上，企业职工对工资集体协商工作的满意度稳步提高。

　　截至去年底，杭州市已签订工资专项集体合同2.1万份，涵盖企业7.6万家，覆盖职工294万人。工资集体协商建制率保持在90%以上。（记者王海霞 通讯员施琦）