中工网讯  南阳市总工会和南阳市人力资源和社会保障局联合发出通知，3月16日起，在该市各类企事业单位建立和推行“职代会规范化建设评价会、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》”制度（简称“一会二书”），加强工会劳动法律监督，加大劳动保障法律法规的监督检查力度，保证劳动保障法律法规的贯彻落实，保障职工合法权益落实，构建和谐劳动关系。

    由该市总工会和市人力资源和劳动保障局相关人员等组成评价小组，以《南阳市职工代表大会工作规范》为标准，对劳动关系反映相对突出的行业和单位职代会建设进行评价。重点审查职工代表的资格、名额、产生、构成等，职代会各项职权的行使，职代会召开程序，职代会闭会期间的工作，职代会实效（各项决议落实及职工满意度）。经评价，合格的单位授予“职代会建设示范单位”；不合格的下达《工会劳动法律监督意见书》。

    《工会劳动法律监督意见书》主要包括用人单位的职工代表大会等民主管理制度执行情况；用人单位与劳动者订立劳动合同、与工会签订集体合同及履行、变更情况；用人单位制定内部劳动纪律和规章制度的情况等内容。下发《工会劳动法律监督意见书》之后，企事业单位未按要求改进的，工会将向同级劳动行政管理部门提交《工会劳动法律监督建议书》，由劳动行政管理部门协助其改进。人力资源和社会保障行政部门对工会提出的《工会劳动法律监督建议书》，自收到之日起，符合立案条件的，应当在五个工作日立案；认为不符合立案条件的，应当书面说明理由。立案后，应当依法查处，并及时向工会反馈处理结果。（牛新怀）