湖北工会整合资源力推集体协商

将分级配齐专职集体协商指导员

　　中工网讯 （记者张翀 通讯员蒋萍 潘荷花） “省总将在各地各行业协商的基础上集中发布一批行业、企业劳动定额、工时工价参考标准信息，并形成劳动定额信息定期发布制度。”日前，湖北省总工会在2016年全省工会行业集体协商要约行动启动仪式上，就推进此项工作公布了相关要求。

　　近年来，湖北省把集体协商工作纳入经济社会发展规划之中，探索了“双要约”“上代下”“上参下”及集体协商代理工作制等方法。

　　湖北省总工会党组书记、常务副主席马建中要求，湖北工会要以有效解决职工关心的突出问题为核心，以实现劳动关系双方互利共赢为目标，形成企业与职工利益共享机制，做到“五个结合”：坚持互利共赢，把促进企业发展与维护职工权益结合起来；坚持稳妥推进，把依法协商与平等协商结合起来；坚持突出维权，把重点协商与全面协商结合起来；坚持创新方法，把分类协商与动态协商结合起来；坚持融入大局，把党政主导与工会主动结合起来。

　　今年，湖北工会将整合工会内部资源，集中地方、产业和企业工会的优势，把更多的人力、财力、物力向集体协商工作倾斜，形成全会上下联动、齐抓共促的工作合力；各级工会领导机关将经常深入基层、企业、职工群众之中，及时了解和帮助解决开展集体协商工作中的矛盾和问题，加大指导力度；围绕结构性改革中集体协商工作的特点和发展趋势、推动在农民工集中的企业开展工资集体协商等重大课题，加强实地调查、理论和实践研究，为深化该项工作提供理论支撑。

　　该省还将分级配齐专职集体协商指导员，把劳动关系领域的专家、学者、律师等人才吸引到指导员队伍中来，打造一支协商谈判的行家里手，健全完善全省工会专职集体协商指导员数据库等，推动协商指导员和职工方协商代表全面掌握法规政策、提高协商谈判的本领。