中工网讯 今年来，大丰区总工会借势借力，集聚工作合力，扎实开展工资集体协商工作。

　　向法律借“威”，坚持依法依规推进。在开展工作中，向企业主宣传《江苏省集体合同条例》和《江苏省工资支付条例》，解释工资集体协商工作开展的必要性和违反规定所承担的法律责任，坚持依法推进、依法规范、依法制约，不断强化劳动法律法规的执行力和工资集体合同的约束力。

　　向职工借“为”，坚持依靠职工推进。职工群众是工资集体协商的参与主体、受益主体和评价主体。工作中，主动代表职工群众发出要约，表达职工群众的利益诉求，维护职工群众的工资权益，广泛调动职工群众积极性，使职工群众的广泛参与、全过程参与。

　　向社会借“识”，坚持凝聚共识推进。社会各界对工资集体协商的了解、认同与支持，是看不见、摸不着但却实实在在起作用的一种外在推动力，而且这种推动力对企业行政方的影响更直接、更深远。通过广场宣传、工会网站、微信、qq群等平台大力宣传工资集体协商工作，进一步扩大工资集体协商的社会影响，形成广泛认同、支持和参与的良好社会氛围。

　　向实践借“道”，坚持创新实践推进。为了工资集体协商工作再上一个新的台阶，积极收集并查看上一年度工资集体协商视频资料，总结其中工作经验和方法，同时关注其它地方的好做法、好经验、好案例，在学习中思考，在比较中借鉴，在实践中运用，取他人之长，扬自身优势。（夏光河）