中工网讯 近日，宁夏石嘴山市惠农区总工会召开全体干部大会，对工资集体协商工作做进一步安排部署，并采取“三抓”措施，推进工作协商工作开展，切实维护职工的根本利益，构建和谐稳定的劳动关系。

　　一是抓难点促扩面。区总工会要求全体干部深入企业，调查摸底，根据企业的不同经营情况确定协商的内容：生产经营效益好的大中型企业，重点抓好企业的工资增长幅度及福利待遇的落实，确保职工的工资水平与企业的经济效益挂钩；小、微企业，主要就职工关心的最低工资标准、劳动定额等重点条款进行协商；经营困难的企业，着重抓好工资支付保障机制，确保职工工资按时足额发放。通过分类指导、因企制宜、使工资集体协商工作的覆盖面不断扩大。

　　二是抓重点提质效。区总工会要求干部在协商过程中抓住“三个重点”：一是重点协商本企业的劳动定额，把企业或行业的劳动定额作为深化工资集体协商、提升协商质量和水平；二是重点协商工资正常增长水平及分配办法。指导和督促企业通过协商确定职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入，以确保职工工资与企业经济效益、劳动生产率、居民消费价格指数相适应；三是重点协商本企业的最低工资标准。主要是建立健全更加符合本企业的最低工资保障制度和最低工资标准办法，为职工提供托底性的保护。

　　三是抓机制强管理。一是强化三方联动机制。认真做好区总工会、人社局、工商联三方劳动关系协调工作，坚持三方联席会议制度，形成联动的常态机制。二是强化定期通报制度。建立工资集体协商工作台账和电子档案，随时掌握工作开展的进度。二是强化监督制度。除依法开展工资集体协商工作，还加强对合同履行的监督，确保按协议履约。（欧晓丽）