中工网讯 4月22日，济宁市总工会召开了2016年全市工资集体协商工作务虚会议，围绕创新开展工资集体协商、打造地方特色品牌、开展工资协商提质增效进行了交流。

　　会议提出，各级工会组织要提高认识，充分认识其重要性，认真抓好该项工作。一要因地制宜，因企施策，针对不同的企业类型，准确把握协商的重点，做到工资集体协商“全覆盖”。二要依法依规，巩固提高，注重发挥企业党政的领导作用、企业工会的主导作用、广大职工的主体作用、工资协商指导员的参与作用，进一步加强工资集体协商工作的规范化建设。三要集中行动，协商要约，切实组织好4月份工资集体协商要约行动月活动，做到应约尽约。四要建立专职协商指导员，加强培训。在省补贴的基础上市总再拿出一部分资金对县市区进行补贴。五要加强调度，严格实施工作考核。市总年底前将组织人员对县市区工资集体协商开展情况进行督查，确保工资集体协商工作考核的公平公正，同时采取多形式、多层次的宣传活动，营造良好的舆论环境。（徐西力）