中工网讯 为进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和习近平总书记系列重要讲话精神，推动工资集体协商工作深入开展。根据《云南省总工会关于举办2016年全省工资集体协商培训班的通知》精神，4月13—14日在云南省工会共青团妇联干部学校举行为期2天的全省工会集体协商培训会培训会。

　　会议期间，文山州丘北县和文山交通运输集团公司2支工资集体协商模拟谈判代表队进行现场教学模拟谈判演示。其中，文山州丘北县辣椒行业协会、文山交通运输集团公司分别以“一线职工工资水平正常增长、设置行业最低工资标准、加班工资（病假工资）的设置和发放办法、劳务派遣工与全日制用工同工同酬、生产一线岗位劳动定额工资标准、设置和提高行业福利保障”等6个问题和“要求2016年职工年度平均工资在2015年的基础上增加6%、将合同期满2年的劳务派遣人员转为集团公司合同制工人、把公交公司驾驶员的工资与管理人员工资同时发放、将教练员的岗位工资从1660元增至三档1735元、推行全员持股”等5个问题为协商核心内容进行协商， 2支代表队全面且充分演示了集体协商过程中必经的“准备、始谈、摸底、僵持、让步和促成”阶段，较好地诠释了协商双方既有利益冲突的一面，又有渴望达成协议的一面，且遵循平等协商、互利双赢的协商原则，均可达成共识。

　　通过文山州2支工资集体协商代表队的模拟谈判演示，打开了260余名参加此次培训人员的“心结”， 为真正迈出工资集体协商提质增效的关键一步。（王天富）